2,8 % des postes d’enseignants à combler en Abitibi-Témiscamingue

À l’approche de la rentrée scolaire, 46 postes d’enseignants sont vacants dans les Centres de services scolaires (CSS) de la région, selon les plus récentes données du ministère de l’Éducation.

70 postes ont été pourvus depuis le 10 août, où les premières données ont été annoncées par le ministère de l’Éducation.

« On est vraiment content du travail et des différents ajouts, c’est quand même un niveau avancé qu’on a eu au cours de la dernière semaine de passer de 116 à 46 [postes vacants]. Le travail continue, on a eu de belles actions dans les différents centres de services scolaires. Du côté de Rouyn-Noranda, il y a eu un salon de l’emploi organisé pour le recrutement du personnel », s’enthousiasme le président de la table des directeurs généraux des centres de services scolaires de l’Abitibi-Témiscamingue et de la Baie-James et directeur général du Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois, Jean-François Pressé.

Ce recrutement rend Jean-François Pressé persuadé de débuter l’année scolaire avec l’ensemble du personnel en place. Bien que des imprévus surviennent au courant de l’année scolaire, le CSS de l’Or-et-des-Bois retient 98 % du personnel enseignant dans les cinq premières années.

« On n’a pas de gens qui quittent comme on peut le lire. Il y a beaucoup d’initiatives qui sont faites à l’intérieur des centres de services scolaires pour soutenir le nouveau personnel. On a des gens à titre de mentorat et des journées d’insertion professionnelle », souligne M. Pressé.

Depuis le 10 août, ce sont 17 postes d’enseignants qui se sont ouverts dans la région pour l’année scolaire.

« Il y a des postes qui ont ouvert dans différents milieux pour que l’on comble les besoins dans les écoles. Parfois il y a des classes qui ont décidés parce qu’il y a eu des ajouts de clientèle ou qu’il y a eu de changements dans les différents milieux », souligne le directeur général du CSS de l’Or-et-des-Bois.

Le CSS de l’Or-et-des-Bois doit combler 14 des 494 postes d’enseignants, ce qui est le plus élevé le la région. Tout près, le CSS de Rouyn-Noranda recherche 13 enseignants sur ses 422 postes. Le CSS du Lac-Témiscamingue et le CSS du Lac-Abitibi comptent respectivement 202 et 239 postes et tous deux ont 7 postes vacants. Le CSS Harricana, qui compte 288 enseignants, devra en recruter 5.

Les données pour le personnel de soutien et le personnel professionnel n’ont pas encore été dévoilées.

Baisse des inscriptions en enseignement

La baisse des inscriptions en enseignement dans les universités, notamment à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), préoccupe l’ensemble des services scolaires de la région.

« C’est une belle profession, c’est valorisant. Je pense qu’il est temps qu’on en parle de façon positive et que ça donne le goût à de futurs étudiants de s’inscrire dans les programmes de formation », déplore le président de la table des directeurs généraux des centres de services scolaires de l’Abitibi-Témiscamingue.

Le Baccalauréat en enseignement au préscolaire et au primaire ne sera pas offert à l’UQAT à l’automne en raison d’un manque d’inscription. La situation est la même pour le diplôme en enseignement au secondaire.