Plus de 6,7 M$ pour un nouveau programme de formation pour l’industrie minière
Les premières cohortes ont été accueillies en avril dernier. (Photo : Unsplash) Un nouveau programme de formation de courte durée permettant à des employés des entreprises participantes d’obtenir un diplôme d’études professionnelles en extraction de minerai.
Sur les 900 heures du diplôme d’études professionnelles, 528 heures seront consacrées à la formation au Centre de formation professionnelle de Val-d’Or. La formation se conclut par un stage de 372 heures.
« Le lancement de cette formation, pour la première fois en format COUD, arrive à point pour soutenir le développement de notre secteur. Les besoins en main-d’œuvre pour le métier de mineur sont importants dans les régions ciblées et le seront davantage compte tenu des nombreux projets en cours, notamment dans le secteur des minéraux critiques et stratégiques, mais également dans celui des métaux traditionnels du Québec », a déclaré Suzie Therriault, directrice générale du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines dans un communiqué de presse.
Les entreprises participantes sont les Mines Agnico-Eagle, Eldorado Gold Québec, Goldex, LZ5 et les Mines Seleine, une division de Sel Windsor Ltée
Selon les projections du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines et de l’Institut national des mines du Québec, les besoins de remplacement liés aux départs à la retraite représenteront un total de 1 078 postes à pourvoir d’ici 2028.
